مریم زنده دل کارشناس ارشد روابط کار با توصیه به کارگران گفت: بدون قرارداد کار و در دست داشتن یک نسخه مهر و امضا‌شده از قرارداد کار، حتی‌المقدور تن به کار ندهند. بارها این حرف را در محافل مختلف بیان کرده‌ام و پاسخ گرفته‌ام که شما درکی از بی‌پولی و فقر ندارید. اتفاقا در همین بحران‌های اقتصادی و زمانی که شغل مناسب و دستمزد مناسب نیست سوءاستفاده از کارگران و بهره‌کشی از آنان پررنگ می‌شود.
بدون داشتن نسخه قرارداد پیگیری مراحل طرح دعوی و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی مسیری طولانی دارد و ممکن است حداقل بخشی از مطالبات قانونی کارگران بدون قرارداد کار تضییع شود.
قرارداد کار در طول مدت اشتغال ضامن امنیت شغلی افراد است و به نظر بنده وقتی نهاد قانون‌گذار و ناظر برای کارگران دستی بالا نمی‌زند و برای الزام به انعقاد و تحویل قرارداد کار ضمانت اجرائی پیش‌بینی نمی‌شود، این مطالبه‌گری باید از سطح جامعه و از سوی کارگران آغاز شود و اتفاقا هدف از نگارش این یادداشت نیز آگاهی‌بخشی و روشنگری برای مطالبه‌گری است.
