تلاش برای بازگرداندن امنیت شغلی به کارگران
کارشناس حوزه کار گفت: لغو دادنامه ۱۷۹ را در تحقق امنیت شغلی جامعه کارگری موثر است. با لغو دادنامه می‌توانیم از ظرفیت ماده ۷ قانون کار و تبصره‌های آن استفاده کنیم و امنیت شغلی را به کارگران برگردانیم.
ناصر چمنی کارشناس حوزه کار گفت: بحث امنیت شغلی مساله پیچیده‌ای نیست که حل نشود. دادنامه ۱۷۹ دیوان در دهه ۷۰ صادر شد و از آن زمان به بعد به کارفرمایان مجوز داده شد تا در کارهای با ماهیت مستمر به جای قرارداد دائم، قرارداد موقت بسته شود در حالی که این مساله امنیت شغلی جامعه کارگری را تحت تاثیر قرار داد و موجب سوء استفاده و تضییع حقوق کارگران شد.
لغو دادنامه ۱۷۹ را در تحقق امنیت شغلی جامعه کارگری موثر است. با لغو دادنامه می‌توانیم از ظرفیت ماده ۷ قانون کار و تبصره‌های آن استفاده کنیم و امنیت شغلی را به کارگران برگردانیم. باید از تشکل ها و گروه‌های کارگری که در این راستا قدم برداشته اند حمایت کرد.
انتظار ما این است که این موضوع مثل لایحه تبدیل وضعیت نیروهای قرارداد موقت مشمول گذر زمان نشود، بلکه از آن پشتیبانی کنند تا به سرانجام برسد و مشکل همه کارگران شاغل در بخشهای دولتی و خصوصی برطرف شود.