سایر قوانینزمان مطالعه: ۲ دقیقه
رأی هیأت عمومی دیوانعالی کشور در خصوص دائمی شدن قرارداد های موقت کار
نظر به اینکه طبق تبصره ٢ ماده ٧ قانون کار و همچنین رای وحدت رویه شماره ٣٧٢ و ٣٧١-١٣٩٢/٥/٢٨ هیات عمومی دیوان عدالت در مواردی که در قرارداد کار دائمی یا کار با جنبه مستمر، مدت به صورت صریح یا ضمنی ذکر نشده باشد قرارداد به صورت دائمی تلقی می‌شود و لذا با عنایت به اینکه نامه‌های معترض‌عنه دلالت دارد در قراردادهای موقتی که برای مرتبه دوم به صورت ضمنی و به طور موقت تمدید شده است بعد از انقضاء مدت قرارداد ادامه قرارداد در کارهای دائمی یا با جنبه مستمر بدون ذکر مدت و به صورت صریح یا ضمنی تمدید می‌شود قرارداد دائمی تلقی خواهد شد، مغایر قوانین و مقررات و خارج از اختیار تشحیص نمی‌گردد و در نتیجه ابطال نمی‌شود.
محمد کاظم بهرامی،
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری