کارگری که بر علیه کارفرمای خود در مراجع حل اختلاف دادخواست داده است، قبل از صدور رای، می تواند دادخواست یا دعوی خود را مسترد نماید که در این صورت قرار ابطال دادخواست صادر خواهد شد. نکته مهم این است که در اینگونه موارد، کارگر می تواند مجددا برعلیه کار...
در تبصره ۲ ماده ۱۸ دستورالعمل طرح طبقهبندی مشاغل مجوز برقراری مزایایی با عنوان فوق العاده جذب برای مشاغل تخصصی که در بازارکار با کمبود مواجه است یا بنا به ماهیت شغل و نوع وظایف و سختی و صعوبت و یا شرایط نامساعد محیط کار انگیزه و تمایل برای تصدی آن ه...
رأی هیأت عمومی دیوانعالی کشور در خصوص دائمی شدن قرارداد های موقت کار نظر به اینکه طبق تبصره ٢ ماده ٧ قانون کار و همچنین رای وحدت رویه شماره ٣٧٢ و ٣٧١-١٣٩٢/٥/٢٨ هیات عمومی دیوان عدالت در مواردی که در قرارداد کار دائمی یا کار با جنبه م...
شکایت کارگر از کارفرما زمانی که فردی در محلی مشغول به کار می شود ، در واقع نیروی انسانی خود را در قبال یکسری تعهدات و حقوق در اختیار کارفرما قرار می دهد. قانون کار حقوق و تکالیف بین کارگر و کارفرما را تعریف و تنظیم می کند . در بیشتر...